Métiers du secteur minier, la formation ou rien

Par Sorèle GUEBEDIANG, Cameroon Tribune, 23-10-2013

Le Cameroun a besoin d’une main d’œuvre qualifiée dans le cadre du développement de son secteur minier où l’absence de ressources humaines peut devenir à court et à moyen termes un facteur limitant dans la réalisation des investissements, notamment, la construction des usines et le suivi des travaux. 

 C’est ainsi que pour identifier et estimer les besoins en personnel qualifié dans les phases de construction et d’exploitation des mines et de leurs infrastructures, le ministère des Mines, de l’Industrie et du Développement technologique (Minmidt) à travers le Projet de renforcement des capacités dans le secteur minier (Precasem), a initié une étude soutenue par la Banque mondiale. Ceci en vue de mener une évaluation des filières de formation dans l’enseignement général, technique et professionnel existant, en tenant compte des besoins du secteur. Cette étude a été restituée hier à Yaoundé par Norbert Vitre, consultant  du Cabinet Egis /Bdpea/Institut Forhom, en présence du secrétaire d’Etat auprès du Minmidt, Fuh Calistus Gentry. Pour le secrétaire d’Etat, les réflexions engendrées par cette étude doivent interpeller tous les acteurs dans l’impulsion du développement minier. Les résultats de cette étude montrent par exemple qu’il y a actuellement au Cameroun 852 structures de formation.>>>