Les filons emploi de Douala
Par Rita DIBA, Cameroon Tribune
Les chercheurs d’emploi voient diverses filières leur tendre les bras.
Les chercheurs d’emploi voient diverses filières leur tendre les bras.
« Si
les gens ne font pas attention, on va leur demander quel est le secteur
qui recrute le plus, ils vont répondre le secteur bancaire. Il y aura
des étudiants qui vont se ruer vers ces filières-là en pensant trouver
des débouchés dans la banque, pourtant c’est du personnel d’appoint
qu’on a besoin,
ce ne sont pas des postes techniques qu’il y a à
pourvoir.» Serge Kwette, responsable Marketing et Communication à Emploi
Service, par cet exemple, tient à nuancer les tendances. En effet, la
demande en métiers transversaux doit être distincte de celle des
professions spécifiques à tel ou tel autre secteur. Il prend un autre
cas de figure, celui d’une entreprise industrielle récemment implantée à
Douala, qui cherche à pourvoir 600 postes… de chauffeurs. Pour mieux
mailler le Cameroun en matière de distribution. Les techniciens en usine
devront repasser !
Cela
prouve tout de même que la logistique – tout comme l’ingénierie, la
maintenance, les Btp – fait bien partie des domaines offreurs de jobs.
Pour Serge Kwette, ça confirme que le pays est en plein développement,
avec les grands chantiers. Et les chiffres sur les sites Camerjob,
Everjobs, montrent que la demande est forte dans les domaines
comptabilité/finance, vente/marketing. Des statistiques que ne démentent
pas celles du Fonds national de l’Emploi, observables dans la carte des
métiers du 1er juillet 2014 au 1er juillet 2015 pour le Littoral. En
effet, les agents commerciaux (profession transversale) sont sollicités
par milliers, sur environ 18 000 postes offerts dans cette période.
Agents dont beaucoup sont absorbés par l’agro-industrie.
Autre
secteur plein d’opportunités, l’hôtellerie, mais on y déplore toutefois
les conditions salariales. Et avec 35% des entreprises basées à Douala,
selon l’annuaire statistique de l’emploi et de la formation
professionnelle 2014 élaboré par l’Onefop (Observatoire national de
l’emploi et de la formation professionnelle), la sécurité des biens et
des personnes occupe une place de choix. On compte ainsi près de 2500
postes offerts pour des agents de sécurité. Le secteur de la santé n’est
pas en reste : infirmiers et aides-soignants sont très recherchés.
Et
l’accès à ces offres d’emploi est de plus en plus facilité avec les
avancées technologiques et l’avènement des plateformes de recrutement en
ligne, qui mettent en contact l’offre et la demande. Des plateformes
qui travaillent de plus en plus avec des structures de placement et des
cabinets de recrutement. Parmi ces derniers, plusieurs comme Cible-RH
ont compris la nécessité d’être sur Internet et exploitent parfaitement
l’espace offert par les réseaux sociaux par exemple. Il y a aussi des
forums de discussion et de partage, mis en place par des amis, d’anciens
étudiants qui font circuler les offres. Et les applications par
smartphone sont des canaux à prendre en compte. Sur WhatsApp par
exemple, un ami peut vous envoyer les offres d’emploi du HCR, valables
jusqu’au 15 juillet prochain.
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