Canada:Sept employeurs sur dix peinent à trouver le bon candidat
Par lesaffaires.com; 21-01-2014
Soixante-dix pour cent des employeurs affirment qu’ils
peinent à trouver le candidat idéal en période de recrutement, selon une
étude qui paraîtra mardi dont le contenu a été éventé par le Globe and Mail.
Le sondage de l’Institut canadien d’éducation et de recherche en orientation (CERIC) effectué auprès de 500 dirigeants démontre que les secteurs manufacturiers, de la santé et de l’administration publique sont ceux qui ont le plus de difficulté à trouver le match parfait.
Les recruteurs sont partagés quant aux solutions à cette adéquation. Ils sont 43% à dire que la meilleure façon d’avoir le bon candidat est de former les nouveaux employés à l’interne. Le même nombre estime qu’il revient aux employés d’être mieux préparés pour le marché du travail.
Investir dans la formation de ses employés n’est pas sans risque. Les deux tiers des employeurs craignent que leurs employés ne les quittent après avoir investi dans leur formation.
Soixante-dix pour cent des employeurs affirment qu’ils
peinent à trouver le candidat idéal en période de recrutement, selon une
étude qui paraîtra mardi dont le contenu a été éventé par le Globe and Mail.Le sondage de l’Institut canadien d’éducation et de recherche en orientation (CERIC) effectué auprès de 500 dirigeants démontre que les secteurs manufacturiers, de la santé et de l’administration publique sont ceux qui ont le plus de difficulté à trouver le match parfait.
Les recruteurs sont partagés quant aux solutions à cette adéquation. Ils sont 43% à dire que la meilleure façon d’avoir le bon candidat est de former les nouveaux employés à l’interne. Le même nombre estime qu’il revient aux employés d’être mieux préparés pour le marché du travail.
Investir dans la formation de ses employés n’est pas sans risque. Les deux tiers des employeurs craignent que leurs employés ne les quittent après avoir investi dans leur formation.
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