Nouvelles opportunités pour les jeunes, les femmes et les PME

Africa Skills Hub (ASH) devient ASH Africa à l’occasion de ses 10 ans d’impact

Au fil des années, l’organisation a étendu sa présence à l’ensemble des 16 régions du Ghana, tout en mettant en œuvre des programmes et des partenariats dans plusieurs pays africains

 ACCRA, Ghana, 4 juin 2026/ -Africa Skills Hub (ASH), une organisation ghanéenne d’appui aux entreprises axée sur le développement des jeunes, des femmes et des PME, a officiellement opéré sa transition vers ASH Africa, marquant ainsi une étape majeure dans son parcours de dix ans visant à élargir l’accès aux opportunités à travers le continent.

Ce repositionnement reflète l’évolution de l’organisation, qui est passée d’une entité de développement des compétences à une organisation panafricaine plus large, portée par la mission : Transformer des vies. Bâtir des communautés. Construire l’Afrique.

Fondée en 2016 sous le nom d’Africa Internship Academy (AIA), l’organisation s’est initialement consacrée à l’amélioration de l’employabilité des jeunes et à l’accès aux stages au Ghana. En 2020, elle a entamé sa transition vers Africa Skills Hub (ASH), élargissant ses activités au développement des entreprises, à l’inclusion financière, au soutien aux PME, aux compétences numériques et au renforcement des systèmes de marché.

Au fil des années, l’organisation a étendu sa présence à l’ensemble des 16 régions du Ghana, tout en mettant en œuvre des programmes et des partenariats dans plusieurs pays africains.

La transition vers ASH Africa reflète la vision continentale croissante de l’organisation et s’inscrit dans le cadre de son Plan Stratégique 2026–2030 nouvellement lancé, qui fixe l’ambition de soutenir plus de 500 000 jeunes, femmes et PME chaque année d’ici à 2030.

S’exprimant sur cette transition, le Directeur Exécutif Daniel Amoako Antwi a déclaré :

« Pendant dix ans, nous nous sommes attachés à bâtir des systèmes qui relient les compétences, le capital, les entreprises et les opportunités de marché à travers l’Afrique. Nous sommes passés de la mise en œuvre de programmes de formation ponctuels à la construction de systèmes interconnectés qui relient les personnes aux opportunités. La transition vers ASH Africa reflète à la fois l’ampleur du travail que nous accomplissons déjà et l’avenir que nous nous engageons à construire.

Notre objectif d’atteindre 500 000 jeunes, femmes et PME chaque année d’ici 2030 est ancré dans une décennie d’apprentissage sur ce qu’il faut pour transformer les systèmes, et pas seulement les programmes, au sein des économies africaines. »

Selon l’organisation, ce repositionnement ne représente pas un changement de mission, mais plutôt une extension de la portée, de l’engagement et du positionnement stratégique.

ASH Africa continuera de se concentrer sur la création d’opportunités économiques durables pour les jeunes, les femmes et les PME, en leur donnant accès au développement des compétences, au soutien aux entreprises, au financement et à l’accès aux marchés.

Grâce à son modèle axé sur les systèmes, l’organisation vise à répondre à ce qu’elle décrit comme un défi systémique : la déconnexion entre l’acquisition de compétences, l’accès au capital, la croissance des entreprises et l’accès aux marchés.

La nouvelle identité témoigne également de l’engagement de l’organisation en faveur d’une croissance inclusive, à travers des partenariats, de l’innovation, des programmes fondés sur la recherche et le développement d’écosystèmes. Ses priorités stratégiques comprennent le développement des compétences, la croissance des PME, l’accès aux marchés, l’inclusion numérique et le plaidoyer fondé sur les données.

Une décennie d’impact en un coup d’œil (2016–2026)

Développement des compétences et du capital humain

• 40 192 jeunes formés en compétences d’employabilité, numériques et entrepreneuriales
• 30 519 femmes soutenues par des programmes de formation ciblée et de développement d’entreprises

Transition économique et résultats en matière d’emploi

• 15 753 jeunes ont intégré le marché de l’emploi
• 10 939 nouveaux emplois créés au sein des entreprises soutenues

Croissance des entreprises et inclusion financière

• 9 238 micro, petites et moyennes entreprises (MPME) soutenues pour adopter des pratiques commerciales durables
• 10 789 800 GHS de microcrédits décaissés pour améliorer l’accès au financement et la croissance des entreprises

Portée géographique et expansion de l’écosystème

• Programmes mis en œuvre dans l’ensemble des 16 régions du Ghana et dans plusieurs pays africains

Dans le cadre de ses activités anniversaires et de repositionnement, ASH Africa lancera une série d’initiatives mettant en lumière son parcours de dix ans, son évolution institutionnelle, ses récits d’impact et sa vision future pour l’Afrique.

Distribué par APO Group pour ASH Africa, formerly Africa Skills Hub.