Emploi : l’université en pôle position
Par Rita DIBA, Cameroon Tribune
Des conventions ont été signées jeudi à Douala pour réorienter les enseignements.
Des conventions ont été signées jeudi à Douala pour réorienter les enseignements.
« Notre
ambition est de montrer que les IUTs peuvent en très peu de temps
mettre sur le marché du personnel qualifié, capable de répondre non
seulement à la mutation technologique
dans laquelle notre pays s’est
irréversiblement engagé,
mais aussi aux projets structurants en cours d’opérationnalisation et
aux projets du plan d’urgence ». Le Pr Jacques Etamè, directeur de l’IUT
de Douala, rappelait ainsi les fondements du premier colloque
international IUT – Entreprises, IUTENT 2015, tenu du 23 au 28 novembre
2015 dans la capitale économique.
De cette rencontre entre les mondes
académique et professionnel, avec des acteurs venus de l’étranger, on
retiendra notamment la signature de trois conventions.
Des accords entre l’université de
Douala, représentée par son recteur, le Pr François Xavier Etoa, et des
entités professionnelles. Le groupement patronal E.Cam, le groupe Alucam
Socatral, et aussi le partenariat public-public avec le tout nouvel
hôpital gynéco-obstétrique et pédiatrique de Douala, dont le directeur
général, le Pr Emile Télésphore Mboudou, a paraphé le document. Ces
partenariats ont pour but de définir non seulement le cahier de charges
entre l’IUT de Douala et ces différents partenaires, mais surtout
l’implication effective des professionnels dans la formation par
l’approche « learn by doing ».
Il faut aussi noter que les
professionnels vont revisiter avec les enseignants le contenu des
enseignements. Il y aura aussi la mise en place d’un plan de préparation
aux métiers des secteurs visés, la Validation des Acquis de
l’Expérience (Vae)… sans oublier la formation en alternance et des
stages.
Autres points à retenir également
d’IUTENT 2015, la mise en place d’un réseau des IUTs du Cameroun et du
processus de mutualisation des ressources en vue de la formation et de
la recherche de financements alternatifs ; l’analyse des filières de
formation en activité et de leur nécessaire adaptation en rapport avec
les projets structurants en cours ; la création des pôles de
recherche/innovation entre les réseaux des IUTs du Cameroun et d’Alsace
d’une part, et des IUTs et les entreprises d’autre part, le partage de
bonnes pratiques en l’occurrence l’éthique et la démarche qualité, etc.
Et pour que les entreprises sachent
mieux dans quelle mesure s’impliquer, une visite guidée effectuée au
sein de l’IUT de Douala leur a permis de prendre connaissance du plateau
technique de formation.
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