Moyen Orient et Afrique du Nord: Créer un environnement où fleurissent l’innovation et l’esprit d’entreprise

 Par Randa Akeel, BM Blog, le 05-06-2013

Lancer une entreprise qui marche ne se résume pas à apprendre comment établir un business plan ou remplir des demandes de subventions. Cela implique un large éventail de compétences, aussi bien générales que techniques : savoir gérer une jeune entreprise, motiver ses employés, former une équipe solide, créer un produit qui réponde aux besoins spécifiques d’un marché, s’adapter à des situations et des comportements de consommation en constante évolution, comprendre comment passer d’un concept intéressant à une activité viable… Il n’est toutefois pas possible d’acquérir ces compétences, ni donc d’assurer la réussite des entreprises, sans un environnement porteur. Les entrepreneurs potentiels ont besoin d’un « écosystème » qui leur permette d’acquérir les bonnes compétences, et qui promeuve et nourrisse l’innovation. Pour la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA), cette exigence se traduit par la nécessité d’une mutation culturelle vis-à-vis de l’entrepreneuriat.

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