Ecam voudrait créer 100 000 emplois à l’horizon 2015

Par, Eric Vincent FOMO, Cameroon Tribune du 03 Novembre 2011

 

Réunis mercredi dernier, les membres du conseil d’administration du Patronat ont proposé une initiative en vue de combattre le chômage.

Un peu plus de six mois après sa création, Entreprises du Cameroun (Ecam) se veut véritablement ambitieux. Réunis mercredi dernier, les membres du conseil d’administration d’Ecam ont abordé plusieurs sujets dont la position occupée par le Cameroun dans le dernier classement du Doing Business, la loi de Finances 2012 en préparation, le concept de réseautage et d’exposition des activités des opérateurs économiques, et surtout l’initiative « Horizon 100 000 emplois 2015 » ou « une entreprise, un emploi », le sujet qui a le plus retenu l’attention des hommes de media.

Le Patronat a exprimé sa vision, ses objectifs ainsi que les moyens qui devront conduire à la réalisation du projet dans un document d’une trentaine de pages. Le projet est contenu dans un document de 36 pages. Ainsi que Selon Protais Ayangma, PCA d’Ecam, la proposition de créer 100 000 emplois à l’horizon 2015 est la manifestation d’une volonté d’action qui se veut être une espèce d’encouragement et de prolongement au chemin tracé par les pouvoirs publics en créant 25 000 emplois en 2010 ; et une piste de solution qui propose d’interconnecter l’essentiel des problèmes auxquels les entreprises camerounaises sont confrontées et de proposer des solutions face aux problèmes de financement, de marchés publics, d’entreprenariat et de formation.

Tous les acteurs sont concernés pour la réalisation du projet. L’Etat et ses démembrements, les organisations patronales, les entreprises, les jeunes chercheurs d’emplois, les medias, les organisations internationales et les bailleurs de fonds. Ecam suggère par exemple que l’Etat oriente la dépense publique vers les PME en leur réservant au moins 30% des marchés publics ; paie les prestations des PME dans un délai de 60 jours maximum pour leur permettre de faire face à leurs charges ; restructure des outils tels que le Piaisi, le FNE, le Minader et créé un guichet unique pour le financement de l’emploi ; et enfin met en place une politique de bonification d’intérêt et de prêt à taux préférentiels.

Concernant la loi de Finances 2012, Ecam propose 13 mesures afin de rendre plus compétitive l’économie camerounaise. Selon Célestin Tawamba, la loi des finances telle qu’elle est présentée, ne permet pas la croissance, ni la compétitivité des PME. « Au sein d’Ecam, nous voulons montrer au gouvernement qu’il ne faut pas seulement regarder ce que l’on baisse comme impôts. Plutôt, en relevant la compétitivité des entreprises, on augmente le budget et on créé des emploie », confie Célestin Tawamba. Il précise qu’en politique, le temps paie, mais en économie, le temps coûte. Sur le Doing Business, le Patronat recommande de ne pas « s’auto satisfaire des sept places gagnées par le Cameroun qui n’est qu’un trompe œil, puisque cette évolution ne traduit pas la réalité des secours bancaires aux PME. »