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Affichage des articles du novembre, 2011

Conférence de haut niveau PNUD / UNITAR sur « L’Afrique et les partenaires émergents: grands enjeux en matière de Commerce et d’Investissement »

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L'Institut des Nations Unies pour la Formation et la Recherche (UNITAR) – en partenariat avec le Bureau Régional Africain du Programmes des Nations Unies pour le Développement (PNUD) -  a l'honneur d'annoncer que l’inscription pour sa conférence sur « L’Afrique et les partenaires émergents : grands enjeux en matière de commerce et d’investissement » à Dakar (Sénégal, Hôtel Le Méridien Président) le 13 et le 14 décembre 2011 est désormais ouverte. Pour faciliter un comportement innovant et l’amélioration de l’efficacité des gouvernements africains en ce qui concerne les flux commerciaux et financiers en provenance de partenaires nouveaux et émergents, la conférence réunira des experts internationalement reconnus, des responsables gouvernementaux de haut niveaux, et des personnalités provenant de différents domaines à la fois de pays de l’Afrique Sub-saharienne et des économies émergentes.  Le processus d’inscription est désormais ouvert à tout délégué intéress

Entrepreneuriat : Boston est-elle LA place qui monte ?

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Si la Californie fait souvent figure de modèle dans le domaine de l'innovation et de création de start-ups, la région de Boston bénéficie également d'un climat et d'une dynamique entrepreneuriale comme peu d'autres endroits aux Etats-Unis. Elle a même été élue ville la plus propice à l'innovation pour la 2ème année consécutive par le cabinet de conseil australien 2Thinknow. C'est la combinaison d'un écosystème fait d'acteurs tournés vers l'innovation, d'importantes sources de financement ainsi que d'initiatives multiples en faveur des entrepreneurs qui permet à la ville d'être aussi attractive en termes de création d'entreprises innovantes. Lire la suite

Les gisements de l’espoir

Par MONDA BAKOA, Cameroon Tribune du 28 Novembre 2011 Dans la grande forêt équatoriale couvrant les régions de l’Est et du Sud du Cameroun, un gisement de fer aurait pu en cacher un autre. Une délégation gouvernementale s’est rendue le 23 novembre dernier à Ngot, jusque-là anonyme village des environs de Djoum, afin de se rendre compte de visu de la découverte d’un important minerai dont les réserves sont évaluées, selon les premières estimations, à 2,5 milliards de tonnes.  Lire la suite

2011 Saudi Conference for SMEs and Entrepreneurs

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INSME is pleased to announce to be partner of the upcoming Saudi Conference for SMEs and Entrepreneurs "Entrepreneurs and SMEs: a New Era for the K ingdom's Growth" , organised by NASEBA, to be held on the 4 th -5 th December 2011 in Ryiadh, Saudi Arabia . The event, official endorsed and to be opened by His Royal Highness, Prince Sattam Bin Abdulaziz, Governor of Ryiadh, will aim to enable Saudi Arabian Government officials and key decision makers from the private sector to meet Saudi SMEs, entrepreneurs and innovators, with a view to encourage entrepreneurialism and help create jobs in the private sector.

Réussir un partenariat entre entreprises du Sud et du Nord* :

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Par Isaïe Gheahnjim , Statistician Engineer, Project &Business Advisor, CEO E2C Network   Dans un environnement de plus en plus complexe et mouvementé de mondialisation, de développement des Accords Commerciaux Régionaux, de crise économique et financière internationale, les entreprises (étrangères et/ou locales) ressentent, plus que jamais, la nécessité de forger des alliances stratégiques réussies pour faire face aux éventuelles menaces et saisir le opportunités qui s’y présentent. Cette situation pourrait perdurer en Afrique, avec le relèvement attendu du niveau du commerce international et des Investissements Directs Etrangers (IDE) provenant d’économies émergentes. Pour ce faire, les différents acteurs concernés, s’ils veulent récolter les pleins bénéfices, doivent adopter des approches plus stratégiques. Pour commencer, un partenariat doit être utile aux deux partenaires et permettre d’établir des relations d’affaires durables .

Quels dirigeants incarnent le mieux le leadership ?

Par Emmanuel Colombié pour LEntreprise.com, publié le 15/11/2011 Steve Jobs partageant l'affiche avec Bernard Tapie, l'idée semble saugrenue. Ils apparaissent pourtant tous deux dans un récent sondage sur le leadership, réalisé auprès des patrons français, et publié par OpinionWay ce 15 novembre. Lire la suite

Etre patron : " Une vocation qui se travaille et qui s'apprend "

Par Emmanuelle Souffi pour L'Entreprise.com, publié le 09/11/2011 A l'occasion de son lancement, Novancia, la nouvelle école de commerce née du rapprochement entre Negocia et Advancia publie une étude sur les aspirations à entreprendre des 18-25 ans. Pour eux, créer, c'est loin d'être inné. Suite de l'article

8th INSME Annual Meeting on "Innovation across borders..."

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The INSME Association The INSME Association is pleased to announce that the 8 th INSME Annual Meeting on "Innovation across borders: building competitive nations through SMEs networks" will take place in Daejeon, Republic of Korea on May 21 st -24 th 2012. The event will be co-hosted by World Technopolis Association- WTA, Daejeon Metropolitan City, Innobiz Association and Daejeon Convention Center. The International Network for Small and Medium Sized Enterprises-INSME comprises at present 81 organizations based in 33 countries in 4 continents . For further details, please, visit the following page: http://www.insme.org/insme-members .

Un modèle africain de responsabilité sociétale des entreprises en réflexion

Par Steve LIBAM, Cameroon Tribune du 09 Novembre 2011   Le Forum international des pionniers de la Responsabilité Sociétale des Entreprises s’est ouvert hier à Douala. Une entreprise a-t-elle entièrement exercé de son devoir une fois acquittée de ses obligations fiscales ? Vraisemblablement non. C’est en tout cas ce que pensent les parties prenantes au Forum international des pionniers de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) en Afrique. Ici, on pense que les entreprises doivent aussi prendre en compte les questions environnementales et sociales .    Lire la suite

Charcoal : Mass Production To Begin Soon

By George MBELLA, Cameroon Tribune du 08 Novembre 2011 An agreement between the German Technical Cooperation and a logging company was signed recently in the East Region. Huge quantities of charcoal will henceforth be produced from sawmills in forest exploitation areas in the East Region for sale especially in the three northern regions to meet demand for charcoal fuel by households and help prevent deforestation that is becoming the main cause of desertification. This was the main objective of an agreement signed on Tuesday 25 October in Mbang, Kadey Division of the East Region between a logging company, “Société Forestière et Industrielle de la Doumé,” SFID, and the German Technical Cooperation, GIZ. According to a press release published by GIZ in the Tuesday November 8 issue of Cameroon Tribune, the agreement is for the launch of a pilot project to produce charcoal from logging residues for sale to help raise funds for the Mbang Lo

Un nouvel envol économique entre le Cameroun et la Corée du Sud

Par Alain TCHAKOUNTE, Cameroon Tribune du 10 Novembre 2011  Avec la réouverture du centre sud-coréen des affaires hier à Douala, ce pays d’Asie envisage d’accompagner les efforts de développement du Cameroun. Ils étaient tous ou presque là, jeudi, les acteurs de l’économie sud-coréenne et camerounaise, les chefs d’entreprises, diplomates, représentant les secteurs dans lesquels la Corée du sud est reconnue à travers le monde : l’automobile, la construction navale, l’électronique, l’électroménager, ou encore l’énergie. Conduits par l’ambassadeur la République de Corée June Hyuck Cho et le ministre de l’Economie, de la Planification et de l’Aménagement du territoire Louis Paul Motaze , les acteurs de l’économie des deux pays, sont venus, célébrer la réouverture de la Korea Business Center Douala, le centre des affaires de la Corée du sud. Il s’agit d’une branche de la Korea Trade-Investment Promotion Agency (Kotra), qui représente la

Pour les grandes réalisations et l’émergence du Cameroun:

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La nation à l’école de l’éthique communautaire japonaise ?   By Isaïe Gheahnjim , Statistician Engineer, Project & Business Advisor L’ambition à faire du Cameroun « un pays émergent, démocratique et uni dans sa diversité » à l’horizon 2035, a été réaffirmée par le Président de la République , S.E.M. Paul BIYA, lors de son dernier discours d’investiture à l’Assemblée Nationale. Plaçant son mandant, sous l’ère des grandes réalisations, il a invité ses compatriotes à plus d’actions pour la relance de la croissance économique, la création d’emplois décents et une redistribution de revenus générés, gage d’une stabilité durable de notre pays. Cependant, certains stratèges pensent que, dans un contexte de crise des ancrages idéologiques, des valeurs morales, collectives et individuelles pour certains d’une part, et de regain du patriotisme d’autre part, l’émergence et la popularisation d’une « éthique- pays » propre est plus que nécessaire pour l

Ecam voudrait créer 100 000 emplois à l’horizon 2015

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Par, Eric Vincent FOMO, Cameroon Tribune du 03 Novembre 2011   Réunis mercredi dernier, les membres du conseil d’administration du Patronat ont proposé une initiative en vue de combattre le chômage. Un peu plus de six mois après sa création, Entreprises du Cameroun ( Ecam ) se veut véritablement ambitieux. Réunis mercredi dernier, les membres du conseil d’administration d’Ecam ont abordé plusieurs sujets dont la position occupée par le Cameroun dans le dernier classement du Doing Business, la loi de Finances 2012 en préparation, le concept de réseautage et d’exposition des activités des opérateurs économiques, et surtout l’initiative « Horizon 100 000 emplois 2015 » ou « une entreprise, un emploi », le sujet qui a le plus retenu l’attention des hommes de media. Le Patronat a exprimé sa vision, ses objectifs ainsi que les moyens qui devront conduire à la réalisation du projet dans un document d’une trentaine de pages. Le projet est cont

Les relations, facteur clé de succès dans les affaires

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Au Cameroun, n’a-t-on- pas souvent l’habitude d’entendre dire : « Quelqu’un est quelqu’un derrière quelqu’un » « Quelqu’un n’est rien sans quelqu’un » « L’homme n’est rien sans son bord ». Ces phrases  évoquent la nécessité de cultiver et  d'entretenir des relations durables pour l’éco- succès de nos projets personnel, professionnel ou d’entreprise. En effet, des études du Carnegie Institute of Technology ont révélé que, même dans les professions purement techniques, comme l’ingénierie, la réussite est due pour environ 15% aux compétences techniques et pour 85% aux compétences humaines, à la personnalité et aux qualités de leader. Il en est de même dans le milieu des affaires, où elles sont probablement le problème le plus important à résoudre. Dans nos us et coutumes, il est moins courant de faire affaire avec un inconnu, à moins que ce dernier soit recommandé ou qu’il dispose des avantages concurrentielles défendables, au

Paul Biya lance le grand chantier des Grandes réalisations

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Le président de la République a prêté serment jeudi,  invitant ses compatriotes à l’action. C’est un Paul Biya très enthousiaste qui quitte le palais de l’Assemblée nationale ce 3 novembre, peu après 11h. Le président de la République élu au terme de la présidentielle du 9 octobre vient de prêter serment devant le peuple camerounais. Mais surtout, il vient de tracer la voie pour les sept prochaines années. La dernière phrase du discours inaugural sonne comme un signal de départ : « L’heure est à l’action ». Un appel au rassemblement de tous les fils et filles du pays, « au-delà des frontières partisanes ». Pour Paul Biya, une seule chose compte aujourd’hui : se mettre au travail sans tarder et faire du Cameroun une « République exemplaire ». Le président de la République se veut d’ailleurs très précis lorsqu’il dessine les contours de ce Cameroun-là. Suite de l'article

SEVEN TIPS FOR GREAT SUPERVISORS

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By Tony Moglia, Supervising for Success, A Guide for Supervisors Supervising others is a special challenge that can help you reach new career and lifestyle goals, but being a successful supervisor is not easy as some people imagine.  It’s a combination of personal characteristics (positive attitude, confidence, patience, and so on) and the application of skills and techniques (delegating, developing your team, restoring relations, and so on).  Three factors will require that you be a different kind of person on the job: You will be expected to lead where in the past you may have been a peer member of the team; Your role will put you in the position of buffer between your supervisor and those you supervise; You will need to communicate your company’s mission. So you should: ♂        Be Warm and friendly but establish your authority; ♂        Do not play favourites. Treat each person with respect; ♂        Do what you can to make e